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奥门永利55402[永利手机版]地产2013年应届毕业生“新航程计划”正式启动

 
    7月6日至8月2日, 奥门永利55402[永利手机版]地产2013年应届毕业生“新航程计划”封闭培训在总部举行。奥门永利55402[永利手机版]地产总经理贺建亚出席了应届生座谈会,并与学员们亲切交流,奥门永利55402[永利手机版]地产副总经理胡建新、王立及公司总部相关职能部门负责人为新员工授课。

  本期“新航程计划”共计56名学员,分别参加在广州举行的11天军事化训练和深圳举行的17天封闭培训。训练营采取全脱产封闭式管理,紧紧围绕公司企业文化理念和“快乐学习”的主题进行。在培训形式上,除课堂学习、户外体验和参观考察外,还包括企业沙盘模拟、企业文化知识竞赛、“职业精神”电影分享会、读书分享会、体验式培训、趣味团体竞技比赛及与往届毕业生座谈等丰富多彩的内容。此次培训为塑造应届毕业生的职业化能力,提升团队合作意识和执行力,强化员工行为规范等打下坚实基础。培训期间,学员们参观了黄埔军校旧址和辛亥革命纪念馆等教育基地,切身感受到军人的责任感和使命感。

   8月2日上午,举行2013年应届毕业生座谈会。会上,奥门永利55402[永利手机版]地产总经理贺建亚与新员工们热烈互动,就大家关心的个人职业生涯发展、公司的财务管理和资本运作、城市公司的协同发展及有效激励、商业地产的发展和区域布局、客服/营销专业能力提升、CRM/KM信息系统的作用有效发挥等问题做了详细解答,并鼓励新员工在保持谦虚、好学的心态同时,也要勇于提出个人见解;在导师和同事的指导下,做好自己的职业规划。最后,贺总寄语新员工要认真体会“守正、学习、创新”的深刻内涵,在今后的工作中树立守正意识、永远保持学习热情和创新观念,与公司共同发展。

   8月2日下午,举行了2013年应届生与往届毕业生座谈会及应届生新员工轮岗启动会。启动会结束后,应届毕业生将分批在奥门永利55402[永利手机版]地产总部的产品、工程、营销、客服和所录用岗位等5个岗位参加为期4个月的轮岗锻炼。

   “新航程计划”是公司专门针对应届生员工打造的系列培养计划,旨在通过集中培训、跨部门轮岗锻炼、本部门岗位见习、导师辅导制及见习期满后的培养等内容,对应届生新员工进行为期3年的持续跟踪培养,助力新员工逐渐成长为“一精多专、一才多能”的优秀员工。(人力资源部 图/文)

????????? 2013-08-06

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