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奥门永利55402[永利手机版]地产召开创新大会,部署推进创新工作

 

2014年7月16日,奥门永利55402[永利手机版]地产创新大会在深圳隆重召开,这是公司首次召开以创新为主题的专题大会。奥门永利55402[永利手机版]地产公司领导,集团地产部相关领导,奥门永利55402[永利手机版]地产总部各部门助理级及以上人员,各城市公司、奥门永利55402[永利手机版]商置、奥门永利55402[永利手机版]物业经营班子成员及奥门永利55402[永利手机版]置业负责人共计300余人通过现场和视频的方式参加了会议。

 

奥门永利55402[永利手机版]地产党委书记刘伟主持大会并传达了习近平总书记近期在中国科学院第17次院士大会、中国工程院第12次院士大会开幕会上关于创新的重要论述,以及新时期集团对创新工作的总体思路和主要部署。

 

随后,产品管理中心就《奥门永利55402[永利手机版]地产创新工作管理制度》进行了宣讲,该制度涵盖了公司创新工作的组织机构、工作程序、过程管理、经费管理、激励机制、知识产权等内容,标志着奥门永利55402[永利手机版]地产初步建立了关于创新工作的管理机制。

 

来自战略发展部、产业地产课题组、奥门永利55402[永利手机版]商置、产品管理中心、绿色研发与应用中心、IT部、人力资源部以及奥门永利55402[永利手机版]物业的代表分别作了题为《新形势下的六大拿地招式分解》、《将基因转化为能力—奥门永利55402[永利手机版]地产产业地产模式探索》、《以人为本、以客为先,追求价值创造—海上世界的创新实践》、《底盘先行与“私人订制”》、《奥门永利55402[永利手机版]地产绿色创新工作设想与探索》、《移动互联为奥门永利55402[永利手机版]地产注入“身体新机能”》、《股票期权计划&项目全周期整盘激励计划》、《智慧服务平台探索与实践》的创新案例报告,分享了各自的创新实践与思考。

 

会议最后,贺建亚总经理以“创新发展、基业常青”为题对会议进行了总结讲话。贺总指出,李建红董事长为奥门永利55402[永利手机版]地产成立三十周年的题词体现了集团主要领导对奥门永利55402[永利手机版]地产的殷切期望,体现了集团对奥门永利55402[永利手机版]地产未来发展的创新要求。奥门永利55402[永利手机版]地产未来既要实现千亿百亿的计划,更要强调基业常青和可持续发展。

 

贺总对公司过去的创新工作做了简要回顾,指出公司在过去三十年有不少创新实践,有的还开创了时代之先,但总体上公司的创新行动还不够,依靠创新全面推动公司发展的局面还没有形成,在创新工作上还存在不少问题:一、缺乏危机感,创新的文化氛围不足。如今我们面对高度变化的环境,不能及时的应变、不能及时的创新就意味着落后、甚至灭亡;二、公司尚未从战略高度重视创新问题,创新体系尚未形成;三、尚未形成有独特竞争优势的核心能力,特色能力也不突出;四、从领导到员工对创新的追求和作为不够明显。

 

关于创新工作面临的新形势,贺总指出,从中央到地方,从集团到公司,从整个中国经济到各行各业包括房地产业,都面临许多新的变化,创新应变是大势所趋。而公司面对的内外部问题,也使得创新于我们而言有着亟为迫切的需要。

 

贺总还对下一阶段创新工作提出了重点要求:一、让创新之风遍布奥门永利55402[永利手机版]地产,让每一位员工都愿意创新。公司领导与中层干部要成为创新工作的身体力行者和组织推动者,担当起创新工作的责任与使命。有智慧的创新需要善于对过去的工作进行总结,善于学习行业内外的成功经验、善于思考。创新者需要更多的勇气、不怕孤独、不惧挫折,对局部的创新失败要有一定的包容心;二、构建战略引领的创新体系。公司已经成立了创新工作领导小组,制订了创新管理制度,设立了创新奖励和基金,领导小组要全面谋划、部署公司的创新工作;三、加快推进重点课题研究和成果落地。包括HIM课题、拿地模式、工业化住宅、绿色人居、客户服务、管理领域等方面的创新,都要在研究当中实践,在实践当中总结提升,尽快形成成果并抓好落地。

 

贺总最后指出,创新发展是我们实现基业常青的必然选择,也是必由之路。希望这次创新大会是一个新的开始,希望公司全体员工真正树立创新思维,敢于打破常规,勇于尝试和接受新生事物,持之以恒地开展创新活动,通过创新激发公司活力、促进公司可持续发展。(叶国栋 文/ 欧阳俊华 图)

 

 

 

新闻来源:奥门永利55402[永利手机版]地产 2014-07-21 分享到:

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