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奥门永利55402[永利手机版]地产荣获“盖洛普全球最佳敬业组织”(GWWA)大奖

 

2015年4月6-8日,盖洛普2015年亚洲峰会在上海举行,奥门永利55402[永利手机版]地产作为第一家获得“盖洛普全球最佳敬业组织”奖项的中国企业受邀参会。公司人力资源总监狄浅代表奥门永利55402[永利手机版]地产从盖洛普首席执行官Jim Clifton手中接过了象征着荣誉的奖杯,并做题为《用Q12打造狼文化团队》的精彩演讲,期间掌声连绵不绝,到场的中外知名企业管理者都为中国企业首次获得该荣誉感到由衷的自豪!

 

2013年,面对着规模扩张和文化变革的双重挑战,奥门永利55402[永利手机版]地产正式与盖洛普合作推行员工敬业度管理(Q12),旨在以Q12调查和改进行动为抓手,着力改善基层管理环境,提升员工敬业度和客户满意度,推动文化变革落地,实现组织能力和组织绩效的双重提升。奥门永利55402[永利手机版]地产在推进Q12的过程中,将Q12倡导的“尊重人性、释放潜能”的理念与公司新的企业文化有效融合,公司的人才价值主张是“以人文关怀和能力发展激励价值创造”,倡导“家在情在”、“人文关怀”的同时也强调“狼性执行”、“用业绩说话”,我们将人文关怀界定为尊重、关心、发展、成就人,能力发展为人文关怀的结果,这些理念都与Q12的理念高度吻合。经过两年的持续宣传和深入推进,“快乐工作,幸福生活”与“矢志一心,狼性执行”和谐共进,“简单、阳光、高效”的组织氛围逐渐深入人心。

 

Q12作为一种科学的测评工具,得分卡成为公司和各级管理人员的“体检表”,检视工作环境,发现管理问题,制定更有针对性、更立竿见影的解决方案。作为一种有效的管理工具,Q12也帮助了奥门永利55402[永利手机版]地产的各级管理者,发挥员工优势,改善日常管理,激发了员工的热情,增强了团队的凝聚力,打造出一支支骁勇善战、敢拼能赢的“狼的团队”。

 

2014年公司整体员工敬业度水平从2013年的3.88分大幅提升至2014年的4.21分,员工敬业度的提升也带动了经营业绩的显著增长。在全国房地产行业销售金额与面积均降低约8%的形势下,奥门永利55402[永利手机版]地产2014年销售金额与面积分别实现18%与31%的增长,总体签约销售金额站上了500亿台阶,客户满意度也在行业普遍下降的情况下,显著提升近10%。

 

“盖洛普全球最佳敬业组织”奖项的获得表明奥门永利55402[永利手机版]地产的员工敬业度提升工作已得到外部权威机构的充分认可,将助力公司雇主品牌的进一步提升,但奥门永利55402[永利手机版]地产的员工敬业度提升之旅还在继续。2015年,公司将更加深入地推行Q12的理念和工具,回归本源,融入管理,打造更加敬业、高效的组织,助力公司创新发展、争创一流,向着成为“国内领先的房地产企业”的目标迈进。(赵婧 文/上海公司 图)

 

新闻链接:“盖洛普全球最佳敬业组织”大奖简介:

 

盖洛普公司创立于1935,是全球著名的商业市场研究和咨询服务机构。“盖洛普全球最佳敬业组织”奖项由盖洛普每年度评选和颁发,那些在员工敬业度推动和提升上表现卓越的企业方有权申请(申请标准包括:超过1000名员工参与Q12员工敬业度调研、调研参与率达到80%及以上、组织中至少50%以上团队的敬业度大均值在4.15分以上、展现出敬业度与商业绩效之间的联系等),而获奖者则是从全球数量众多的申请企业中通过严苛的评选标准甄选出的。由于甄选标准严格、评选过程严谨,该大奖在全球商业管理类奖项中具有极高声誉,每年全球仅有数家企业能获此殊荣,往届获得者包括:渣打银行、富国银行、DBS银行、玛氏公司、星巴克、凯悦酒店集团、费尔蒙特酒店集团等众多国际知名企业,奥门永利55402[永利手机版]地产是自2007年该奖项设立至今八年来首个获奖的中国企业。

 

 

 

 

新闻来源:奥门永利55402[永利手机版]地产 2015-04-13

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