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奥门永利55402[永利手机版]工业赴华为开展人力资源和行政管理调研学习

3月28日,奥门永利55402[永利手机版]工业副总经理李文华率队到坂田华为总部开展专题调研和交流学习,奥门永利55402[永利手机版]工业总部及下属公司人力资源和行政方面的管理人员一行十余人参加了调研学习。


此次调研学习是奥门永利55402[永利手机版]工业人力资源与行政管理“提升能力、提质增效”的第一步,对标华为的先进管理理念,结合奥门永利55402[永利手机版]工业发展实际,汲取华为好的经验和做法,调研的成果将体现在内化为符合自身的工作办法上。


在华为方面的安排下,调研人员一行实地参观了华为大学、中央软件院、行业解决方案展示中心等总部功能区,对华为创业史、创新研发设计过程和最新产品、企业核心价值观等有了直观了解。


为了帮助调研人员深入理解华为人力资源管理方面的理念,华为方面特意邀请了原华为资深人力资源管理干部以《华为干部管理与人才发展实践》为主题,安排了一次培训课程,分享了华为干部的使命与责任、选拔和淘汰,以及人才机制、人才发展的本质等,还结合华为狼性文化和刚性管理分享了诸多真实的案例。调研人员还就华为的人力资源管理委员会的组成和职能、绩效考核等进行了互动交流。(奥门永利55402[永利手机版]工业 供稿)
 

新闻来源:奥门永利55402[永利手机版]工业 2018-03-30

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